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統一東京股份有限公司

公司簡介:
  統一企業集團為帶動台灣租賃業邁向專業化經營,乃結合日本租賃領導品牌─東京盛世利株式會社(Century Tokyo Corporation),於1997年成立「統一東京股份有限公司」,提供國內外企業享有效率化、精確化、高品質的租賃服務。

  首先引進國內的「汽車維修租賃」制度,車輛租賃附帶維修的服務方式,獲得公家機關與各大企業的肯定,成為統一東京的核心價值,穩居租賃產業的一方。另外,始終如一的原廠維修服務,堅持提供高水準的保養維修品質。

  統一東京多年深耕在商用車輛市場,對於各型自用貨車、卡車、冷凍(藏)運輸車或是大客車等,都具備深厚的服務經驗,不停地帶動全台商業活動的運轉。

  基於服務社會的熱忱,統一東京於2014年在中國江蘇省成立「統盛融資租賃有限公司」,將豐富的租賃經驗帶到中國大陸市場,持續為海外客戶服務。統一東京預計在未來將更多種子撒在國際市場,不停地提供最完善的租賃服務,成為客戶最強而有力的後盾。
股東結構:
統一企業股份有限公司 51%:
  統一企業成立於1967年8月25日。多年來秉持「三好一公道」的立業精神、「誠實苦幹,創新求進」的企業文化,以及「經營統一,大家一起來」的理念,建立了台灣最大的食品王國。目前,統一企業集團已跨足到中國大陸和東南亞,邁向全球的規模,成為一個綜合性的健康服務民生產業集團。
東京盛世利株式會社 49%:
  日商東京盛世利株式會社,主要股東為瑞穗銀行集團、伊藤忠商事,2009年4月由東京租賃(成立於1964年8月)與世紀租賃(成立於1969年7月)兩公司合併而成。從前身起算擁有50年以上歷史的東京盛世利,其經營理念「以勇於挑戰之全方位金融服務企業為己任,與客戶一同成長,為社會作出貢獻」,乃實至名歸之日本租賃業頂尖企業。
福利待遇:
♦ 依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退提撥、團保及各式假別) ♦ 生日禮金 ♦ 三節禮金/禮品 ♦ 員工旅遊 ♦ 週休二日 ♦ 教育訓練 ♦ 員工健檢 ♦ 子女教育補助 ♦ 婚喪喜慶等各項補助 ♦ 集團內各公司不定期之員購、產品優惠,勞保,健保,週休二日,男性員工陪產假,生理假,年假,員工體檢,年節獎金,員工生日禮金,年終獎金,三節獎金,員工/眷屬團保,伙食津貼,員工購車低利貸款,國內旅遊,員工定期聚餐,尾牙,員工結婚補助,生育補助,子女教育補助,員工及眷屬喪葬補助,國內、外旅遊補助,員工在職教育訓練,良好升遷制度

台灣歐力士股份有限公司

公司簡介:
歐力士集團創立於1964年,總部位於日本東京,為一家跨國際整合性金融服務公司。目前於全球36個國家設有海外子公司,全球共擁有1800餘個分支機構。歐力士集團為企業客戶及一般消費大眾提供創新及高附加價值的金融服務。歐力士所提供的服務,包括設備租賃、企業金融與消費金融、投資銀行、保險、證券、不動產及汽車租賃等業務。1973年於日本東京證交所掛牌,1998年9月在美國的紐約證券交易所上市。目前歐力士已躍登世界最大財務公司之列,向世界最強金融集團挑戰。 

歐力士集團在台本著多元化的金融服務理念,提供小客車租賃、機械及辦公設備租賃/分期付款買賣、保險代理、資產管理等專業性金融周邊服務業務,並期望以專業財務顧問提供整合服務,以滿足工商企業及一般大眾的需求。

經營理念
歐力士集團將繼續不斷全面發展其多元化業務,並密切注意市場需求,全力開拓嶄新之財務服務為客戶提供更靈活及更彈性之財務安排。ORIX在21世紀的公司願景為榮譽、信賴、尊重。
福利待遇:
◆ 保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.員工團體保險 ◆ 制度及薪酬獎金類 1.薪酬相關依勞基法規定辦理 2.依法提撥退休金制度 3.年終獎金及績效獎金 4.完整的教育訓練制度 5.每日上班8小時,週休二日制 ◆ 公司福利措施 1.結婚禮金 2.端午及中秋節慶禮金 3.生日禮金 4.生育禮金 5.定期在職培訓及進修補助 6.TOEIC檢定全額補助 7.年度員工旅遊 8.員工健康檢查 9.定期流感疫苗注射 10.部門聚餐補助 11.子女教育獎學金 12.喪葬奠儀 13.員工住院慰問 14.急難輔助個案申請,勞保,健保,員工體檢,三節獎金,員工/眷屬團保,國內旅遊,員工結婚補助,生育補助

花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)

公司簡介:
Hi!
花旗是全球金融產業的領導品牌!歡迎優秀的您,加入我們的團隊!

花旗(台灣)銀行在全球160餘個家擁有約兩億個尊榮顧客,包括北美、拉丁美洲、歐洲、中東、非洲、亞洲及日本。

花旗(台灣)銀行於民國53年成立辦事處,隔年成立台北分行。為了進一步持續深耕台灣市場,花旗在2007年購併華僑銀行,並正式成立花旗(台灣)商業銀行,迄今全台共有56間分行。

花旗為消費者、企業、政府及機構客戶提供各種金融產品和服務,業務範圍包括:
 ◎消費金融與信用卡
 ◎企業金融與投資銀行
 ◎證券經紀服務
 ◎環球金融交易服務
 ◎財富管理

花旗(台灣)銀行因強健的總體營運表現而獲得多項國內外大獎肯定:
 ◎連續19年榮獲《金融亞洲》雜誌(FinanceAsia)頒發「最佳外商銀行」
 ◎連續13年蟬聯《財資》雜誌(The Asset)Triple A「最佳銀行」大獎
 ◎連續8年獲《讀者文摘》「信譽品牌:信用卡發卡銀行金獎」
 ◎同時更連續20年獲得《天下雜誌》頒發「最佳聲望標竿企業」之榮譽

花旗(台灣)銀行除了在業務上屢創佳績外,對於社會公益推動與積極投入也不遺餘力。本著取之於社會,用之於社會的精神,積極推動以下四大領域的公益活動:
 ◎希望工程與教育
 ◎社區關懷與扶助
 ◎金融理財教育
 ◎環境保育
包括長期推動的「花旗聯合勸募活動」、「金融理財教育」、「花旗全球義工日」與「花旗環境保育活動」等,以扮演良好的企業公民為己任,為台灣建立一個社會公益推動者的最佳典範。
福利待遇:
花旗(台灣)銀行的薪資制度是建立在公平及具市場競爭力的基礎上,吸引優秀人才及激勵內部員工。透過各種不同的報酬組合(底薪、津貼、績效獎金等)與員工分享公司的營運成果以達極具競爭力的薪酬福利水準。 除此之外,花旗(台灣)銀行提供了貼心及完善的福利制度為讓員工及其家庭享有更舒適與愉悅的生活,並讓員工能感受到現在及未來的保障。 ,員工電影,家庭日,員工低利貸款,國內、外旅遊補助,勞保,健保,員工在職教育訓練,良好升遷制度,週休二日,年終獎金,績效獎金,男性員工陪產假,育嬰假,生理假,年假,意外險,壽險,員工/眷屬團保,員工體檢,哺乳室,有合作托兒中心,按摩室,勞退提撥金,職災保險,伙食津貼,員工購屋低利貸款,交誼廳

台灣本田股份有限公司

公司簡介:
自1948年創業以來,Honda以【夢想】為原動力,以【讓世界的顧客感到滿意】做為企業的理念,始終致力於以合理的價格將技術的成果及高品質的商品提供給顧客,實現了創業者本田宗一郎所提倡的【銷售的喜悅、購買的喜悅、創造的喜悅】所謂的【三喜哲學】。 50多年來,Honda已經在世界29個國家設立了超過120個生產據點,已經與1,500萬人以上的顧客相遇。 本公司Honda Taiwan自加入台灣巿場後已經過5年,迄今已承蒙10萬人的台灣顧客愛顧Honda商品。 此為我們這5年來,以提昇顧客滿意度為基本的活動已充分獲得顧客理解,對獲得此結果我感到很高興。然而,這是一個中繼點,將來的發展並不止於此。我們應繼續努力提升每一位顧客的滿意度。 Honda Taiwan秉持著【顧客滿意度】為經營理念,持續擁有【夢想】,抱著為了實現此事的【挑戰精神】,每日努力於提供顧客全新的服務。所有的改革及努力均是為了得到顧客的滿意與共鳴,並且成為「最受喜愛的企業」。 今後Honda Taiwan將提供更多Honda獨有的新價值商品與服務,將【滿意與喜悅】帶給廣大的顧客,讓顧客在遇見Honda Taiwan之後,不但由衷的感受到【遇見Honda,真好】,更能與Honda成為永恆的朋友。
福利待遇:
比照或優於國內相關勞資福利規定。,勞保,健保,加班費,週休二日,男性員工陪產假,育嬰假,生理假,年假,員工體檢,勞退提撥金,年節獎金,員工生日禮金,年終獎金,三節獎金,禮品,意外險,壽險,員工/眷屬團保,員工撫恤,員工及眷屬住院慰問金,伙食津貼,上下班車資補助,員工餐廳,國內旅遊,員工定期聚餐,員工結婚補助,生育補助,員工手機配發或補助,員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等),員工及眷屬喪葬補助,國內、外旅遊補助,員工在職教育訓練

鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司

公司簡介:
鈺齊集團成立於 1995 年,為跨國經營企業,以製造專業運動鞋、高功能戶外鞋為主要業務,量產工廠遍佈中國、越南以及柬埔寨,目前集團員工人數已逾二萬名。台灣加和為集團在台分公司,為台灣營運總部,從事產品開發及培育跨國企業的管理人才,集團鈺齊集團已成功在2012年10月於台灣證交所上市(股票代號9802) 經營理念 『和誠、創新、優質、速度』 『道德、智慧、勤奮、長耕』 『注重細節,沒有做不到的事』
福利待遇:
一). 合理的薪資制度,每年依考核成績調整 二). 享勞健保、勞退新制6%提撥、團保。 三). 依需求舉辦各式的教育訓練。 四). 不定期舉辦活動,增進同事情誼。 五). 中秋、勞動節禮金及年終獎金、婚喪喜慶補助等。 六). 海外幹部提供員工餐宿。 七). 海外幹部提供往返台灣機票,勞保,健保,週休二日,意外險,伙食津貼,員工餐廳,自強活動,國內旅遊,員工結婚補助

台灣通用器材股份有限公司

公司簡介:
台灣通用器材公司成立於民國 53 年,是第一家外商在中華民國投資的電子公司,也是規模最大的電子公司之一,歷年來多次榮獲政府評定為外銷績優廠商。公司位於新北市新店區寶橋路233號,距北二高新店交流道僅三分鐘車程。 台灣通用器材公司現有員工約1400人,廠房面積為 36 萬平方英呎。公司生產二極體/整流器(Diodes/Rectifiers)及突波抑制器(TVS),年營業額約 90 億台幣,是二極體整流器及及突波抑制器的全球領導供應商,主要客戶遍佈全球,如歐洲的西門子、飛利浦、美國的福特汽車、通用汽車、韓國的三星、日本的新力及台灣的宏碁、台達等都是。 台灣通用器材公司除提供完備的訓練及薪資福利制度外,並特別關注員工的工作環境,尊重員工,對員工的意見能即時適切的回應。公司每週上班五天,週休二日,並實施彈性工時制度。經常舉辦各種康樂活動,諸如登山、游泳、舞蹈、卡拉OK、撞球、高爾夫球、保齡球,並設有押花、瑜珈等課程供員工學習。公司並設有員工福利餐廳、圖書室、錄影帶室和醫務室。 台灣通用器材公司深耕台灣50年,在台灣投資70多億台幣,創造了 3000 多億的外銷實績,照顧了20000多個家庭,更培育出了3000多位的專業人才,對台灣的經濟發展可謂貢獻良多。 公司企業社會責任: 本公司所屬Vishay威世集團秉持最高道德標準,尊重基本人權以及維持環境發展,並且實施適當的管理體系,以維護集團對社會責任的承諾。我們的企業社會責任 (CSR) 體現於公平用人、道德倫理、員工健康和安全、環境意識等方面。 我們的商業活動不會侵犯諸如歧視和騷擾,童工,最低工資標準,擇業自由和結社自由,員工的健康和安全等權利。 本公司身為Vishay威世集團的一份子,亦以誠信、正直來對待我們的同仁、顧客和供應商,以及恪遵法令,提供高品質、合理價位的產品。 相關詳細資訊,歡迎進入本公司網站www.vishay.com For detailed information, please access to www.vishay.com

經營理念
Provide Our Customers With:
• A single manufacturing source (one-stop-shopping) for discrete semiconductors and passive components
• Quality state-of-the-art products
• Superior customer service worldwide

Provide Our Suppliers With:
• reliable long-term relationships

Provide Our Stockholders With:
• A commitment to driving stockholder value, while at the same time maintaining a prudent capital structure

Provide Our Employees With:
• responsible and ethical leadership
• a creative working environment
• responsible community membership at all Vishay locations

Environmental Health and Safety:
• Promote sound environmental health and safety principles and practices by encouraging open communication with employees, governmental agencies, suppliers, contractors, customers, and industry groups
福利待遇:
1.週休二日 2.勞保、健保、團保 3.年終獎金 4.績效獎金 5.退休金制度 6.職工福利委員會舉辦之各項活動 7.公司設有多項社團如:KTV社、登山社、游泳社、舞蹈社、瑜珈社、高爾夫球社、撞球社、羽球社、棒壘球社、保齡球社、養生氣功社及押花班等。 8.員工福利餐廳、圖書室、醫務室。

台灣松下電腦股份有限公司

公司簡介:
隸屬日本松下(PANASONIC)集團的海外 PC 事業據點,主要商品為堅固型筆記型電腦及平板電腦。販賣對象以歐美之政府組織、軍警、瓦斯、電信、快遞等特殊工作環境需求之產業為主。
本公司於台灣成立已27年,戮力於堅固型與半堅固型筆電與平板電腦製造與技術開發,推出產品名稱為「TOUGHBOOK」與「TOUGHPAD」,在全世界堅固型筆電與平板電腦具有高市佔率,深受業界人士的喜愛。
福利待遇:
具經驗者,另特別敘薪,勞保,健保,加班費,週休二日,男性員工陪產假,育嬰假,生理假,年假,員工體檢,勞退提撥金,職災保險,哺乳室,有合作托兒中心,年節獎金,員工生日禮金,年終獎金,三節獎金,禮品,員工/眷屬團保,伙食津貼,員工宿舍,員工停車位或停車補助,員工餐廳,自強活動,國內旅遊,員工定期聚餐,慶生會,員工結婚補助,生育補助,員工國內、外進修補助,員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等),員工及眷屬喪葬補助,需穿著員工制服,員工在職教育訓練,良好升遷制度

台灣佳能資訊股份有限公司

公司簡介:
台灣佳能資訊股份有限公司,(Canon Marketing Taiwan Co., Ltd),隸屬全球知名品牌 Canon 企業集團,成立於2001年4月,是Canon在台灣的分公司。台灣佳能資訊負責所有Canon主要產品在台灣市場的銷售推廣、行銷活動、以及售後服務。 Canon為世界光學及數位影像技術的領導品牌,總部位於日本東京,在世界各地擁有子公司約200家,全球員工人數超過10萬人。Canon旗下產品涵蓋數位影像輸入及輸出產品,多元化的產品種類滿足從個人、SOHO族、中小型辦公室至大型企業等不同使用者的多元需求。Canon除了致力於專業know how及技術研發外,更一直推廣企業理念”共生”(Kyosei),持續在全球各地提倡環境保育概念,期望能讓未來環境更加美好。 Canon目前在台灣分為兩大事業處負責主要產品:BIS商用影像產品事業處以及CII影像資訊消費產品處。BIS商用影像產品事業處主要負責產品包括:彩色/黑白數位多功能複合機、SOHO雷射多功能事務機/傳真機、大圖輸出機、專業彩色數位印刷輸出系統、辦公室解決方案…等。CII影像資訊消費產品處主要負責產品包括:數位相機、數位攝影機、噴墨印表機、相片多功能複合機…等。
福利待遇:
1.週休二日(依政府機關行事日曆表,制訂當年度工作行事曆) 2.三節及生日禮金 3.員工定期聚餐之餐費補助(每人每次台幣500元) 4.員工眷屬喪葬慰問金 5.公司產品員購優惠 6.在職員工培訓 7.員工電腦/語言進修教育或書籍補助(每人每年台幣2000元) 8.員工及眷屬團體保險,保費由公司負擔(保險內容:員工本人及眷屬每人每年30次,每次台幣500元上限之門診掛號費補助、定期壽險、意外險、意外醫療險、重大疾病險、住院醫療險以及癌症險) 9.員工年度旅遊 10.員工家庭日旅遊 11.企業志工日活動 ,全勤獎金,年節獎金,員工生日禮金,年終獎金,三節獎金,週休二日,男性員工陪產假,育嬰假,生理假,年假,勞保,健保,員工/眷屬團保,員工體檢,勞退提撥金,伙食津貼,國內旅遊,員工定期聚餐,員工結婚補助,生育補助,員工在職教育訓練,員工國內、外進修補助,員工及眷屬喪葬補助,加班費

英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司

公司簡介:
※概覽: 
AOI是分子束磊晶(MBE)製程的專業設計製造商中的領導者,擁有全球第一流的客戶群,超過300個客戶,分佈在26個國家,全球化的生產線基地,半導體生產線座落於美國休士頓,非晶圓級的生產組裝線分佈在德州/美國,臺北/臺灣,寧波/中國,全球三地約2000名員工。 
※歷史沿革: 
1997年2月創辦於德州休士頓 
2000年第4季總部遷至自建總部Sugar Land 
2001年投入並產出線性蝶型封裝雷射器 
2003年通過ISO9001:2000之認證 
2013年9月26日美國NASDAQ上市,(股市代碼AAOI) 
※重要併購案: 
寧波環球廣電科技公司(2006年3月),開始展開 高端影 音光通信設備開發並自建中國寧波廠(43,000平方米)
太空梭公司之主動光部門(2007年3月),開始展開高端數位光通信模組開發 
※專利支持(高新光通信領域): 
己通過43個美國專利,另有18個專利申請中;己通過17個亞太區專利,另有17個專利申請中。 
※AOI全球據點: 
三個營運中心分別位在美國德州休士頓,臺灣林口廠,中國寧波望春工業園區。三個據點皆有研發中心及生產工廠,提供全球全面性服務。

經營理念
※策略及願景: 
●專注於光纖通訊接入網的廣大市場。 
●成為全球分子束磊晶(MBE)制程專業雷射器製造商中的領先者,尤其在戶外高溫度變化環境的應用領域。 
●自主並自有專利的生產製程技術;提供高品質及可靠度的雷射產品。 
●利用自身的技術專長涉獵多個光通信領域的技術,成為有線電視產業OEM/ODM市場的領先地位 
●提供客戶相關業界最領先的解決方案,以保持高利潤空間的營運地位 
●透過產業併購,以快速提升自身內部的技術資源,成功的垂直整合由光元件到通信設備之生產技術。 
●以營運快速增長為目標,但致力於與多量低毛利的市場作區隔。透過強化自身獨特的工程設計和全球製造能力,以超越競爭對手的產品生產能力和成本,成為產業界高營運成長、高毛利及高營運獲利的公司 
※光通信產業的領先成就: 
●歷年營業倍數成長: $8.8M/ Y2005, $15.9M/ Y2006, $29.2M/ Y2007, $31M/ Y2008 , $25M/ Y2009 , $40.76M/ Y2010 , $57~62M/ Y2011 
●2010年三月開始EBITDA轉正;同年四月即開始營運獲利 
●全球第一大的有線電視影音設備及線性雷射器供應商 
●全球第一大的有線電視影音設備OEM/ODM製造商 
●全球第四大的DFB通信雷射器供應商;目標於2012年成為第二大供應商 
●高端有線電視影音設備的技術領導者,包括頭端光收發平臺/光工作站及光網路終端設備…等 
●首家進入同軸資料服務之光被動網路(Docsis-PON /RFoG)應用模組和微型光工作站市場的設備供應商 
●首家進入分波多工光被動網路(WDM-PON)之數位光收發一體模組,位於光纖到戶市場的指標供應商 
●美國Deloitte & Touche USA LLP認定為在德州前11名快速成長的科技公司 
於2008年即委由JP Morgan, Jefferies & Company, Needham & Company, LLC, Oppenheimer & Co., Roth Capital完成美國S1准上市文件草案 
●AOI榮獲SBIR頒發年度科技獎,中國國家級高新技術企業及科技進步獎
福利待遇:
◆ 獎金類 1.端午獎金:0.5個月 2.中秋獎金:0.5個月 3.年終獎金:公司依員工個人績效達成率發放 。 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.團體保險:包含壽險、意外險、醫療險、職災保險 ◆ 制度類 1.新進人員教育訓練 2.年度在職員工訓練規劃 3.順暢的升遷管道 4.每年進行考核(依個人績效年度調薪) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假(優於勞基法的休假制度) 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 ◆ 伙食補助類 1.內部餐廳伙食補助 2.內部OK便利商店消費補助 ◆ 交通補助類 1.汔車共乘補助 2.免費交通車(中和線/板橋線/台北-民權線/土城/三峽線/蘆洲線/新莊-丹鳳線/桃園線-火車站前) 3.免費汔機車停車場 ◆ 補助類 1.結婚補助 2.生育補助 3.住院補助 4.喪葬補助 5.生日禮金 6.國內外員工旅遊 7.慶生會 8.員工聯誼餐敍 9.勞動節獎金,勞保,健保,加班費,週休二日,男性員工陪產假,育嬰假,生理假,年假,員工體檢,勞退提撥金,職災保險,全勤獎金,員工生日禮金,年終獎金,三節獎金,意外險,員工及眷屬住院慰問金,伙食津貼,員工餐廳,國內旅遊,員工定期聚餐,慶生會,員工結婚補助,生育補助,員工及眷屬喪葬補助,國內、外旅遊補助,員工在職教育訓練,良好升遷制度

台灣保來得股份有限公司

公司簡介:
台灣保來得股份有限公司,由前董事長菊池辰之介先生於1968年三月創立,在1977年七月擴廠遷至竹南鎮大埔里八鄰中埔街三號現址,廠房面積5900坪。並在台北、台中、高雄設有營業所服務客戶,目前擁有員工670餘人,2000年營業額達新台幣21億5千萬元,居全國500大企業之林。台灣保來得在扁平化高效率的組織制度下,總經理朱秋龍先生一秉公司開創精神及敏銳的經驗策略,使PORITE商標名稱,已成為高精度,高品質粉末冶金產品的代名詞,同時也成為世界著名汽、機車粉末冶金燒結機械零件不可缺的重要供應商,目前各類製品月產量二億個,不僅傲視全台灣,居同業之領導地位,也是東南亞排名第一的粉末冶金製造廠。
福利待遇:
1.享勞/健保、獎勵退休制度、年終獎金、員工分紅、生日節慶、婚喪補助、子女教育獎助學金等。 2.實施在職訓練及員工進修,資深員工出國旅遊、福委會定期舉辦文康、旅遊及其他勞基法規定應享福利。 3.二週上班84小時
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